人才引进
日期: 2017-04-18
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一、经营副总经理

岗位职责:

1.负责团队销售目标,销售计划的制定与执行,带领团队完成销售目标;

2.有很强的组织协调能力,领导能力和综合管理能力,有良好的表达能力,敏锐的洞察力,具备一定的市场分析及判断能力;

3.组建销售队伍,规范销售流程,带领团队成员各级开发潜在市场和新客户;

4.负责销售团队人员的指导,监督,管理和业绩考评工作,增加团队的凝聚力及合作精神;

5.负责重大营销合同的谈判与签定,制定营销部门专业培训计划并组织实施。

 

职位要求:

1.硕士学历;

2.具有在电力、钢铁、冶金、建材、化工、能源等10年以上销售工作经验,7年以上销售团队管理经验,具有较强的市场营销理念和实战经验;

3.具有很强的新客户拓展,公关能力和良好的销售业绩与口碑;

4.优秀的谈判沟通能力,时间管理能力,组织实施能力和团队管理能力,勇于面对工作中的压力和挑战。

5.具有强烈的成就意识,责任感强,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神。

 

二、技术副总经理

岗位职责:

1.参与制定公司发展战略、年度经营计划等。

2.组织研究行业的技术发展方向,制定和实施重大技术决策和技术方案。

3.审批公司项目施工计划定期总结分析项目任务完成情况,及时解决项目施工中遇到的问题。

4.主持所有项目的进度、质量、成本、安全管理。

5.领导分管部门的成本费用核算与控制工作等。

3.根据上级指示和技术业务的需求,组织研究并主持技术发展计划、技术管理办法、组织制定科技发展规划,经批准后负责组织实施。

4.组织开展技术人员的技术培训、考核和职称晋升工作。

 

任职要求:

1.热动力、电器等相关专业硕士及以上学历,八年以上同等职位工作经验。

2.了解区域能源项目的投资、建设、运营、运行与维护,了解国家能源产业政策、能够结合国家政策,政府需求及企业自身需求进行投资、运营模式等创新,具有较强的市场运行及应变能力。

 

三、财务总监/经理

岗位职责:

1、参与公司战略规划,建立科学、系统、完善的各项财务管理制度;

2、负责制定公司利润计划、资本投融资计划、成本标准,熟悉上市工作流程;

3、完善各类资金控制、内部控制、信用控制、风险控制、财务核算体系,建立预结算体系和财务监控审计体系,在此基础上实行有效的财务管理和有效的内部控制;

4、制订集团资金需求及回款计划并能有效合理的调配与使用资金;

5、定期对企业及下属子公司的经营状况进行阶段性财务分析与财务预测,并提出财务改进方案;

6、监督管理下属子公司,为下属公司财务管理提供有力支持;

7、统筹公司税收计划,审核纳税申报以及税务方面的应对,进行全面税务策划;

8、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

9、监督本公司及所属企业遵守国家财经法律,监督公司执行董事会决议。

 

任职条件:

1、会计、税务、金融等财经类专业硕士学历,高级会计师、注册会计师资格以上优先;

2、熟悉上市流程,对上市前期各项筹备工作有实战经验,有推动企业上市的成功案例;

3、10年以上上市公司或大型企业集团财务管理工作经验,有丰富的财务管理,投资管理,筹资管理经验;

4、具备优秀的敬业精神和职业道德,并具有良好的组织和协调能力。

 

四、电厂厂长

岗位职责:

1.负责机械产品设计中强、弱电方面的技术支持与审核;

2.独立完成自动化设备电路设计、制作、调试及安装的经验;

3.配合解决生产、设计工作中重大电气技术问题;

4.电气布线、电气设计、电气部件选型;

5.电气设备设计,选型;

6.现场安装指导和设备调试;

 

岗位要求:

1. 电气专业、电气工程专业、电气自动化或本科及以上学历,5年以上工作经验。

2.能够熟练运用Auto CADOffice,了解相关电气标准设计规范。

3.熟悉强电弱电。

4.能独立收集处理相关项目信息,完成相关项目电气方案。

5.有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。

 

注:有意者请将简历发至邮箱:aofuhuanbao.hr@163.com  并注明应聘岗位

 

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